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· 채용관련 FAQ가 총 8건 있습니다.

Q 어떤 단계로 채용을 진행하는지 궁금합니다. 아래와 같은 단계로 채용이 진행됩니다.
채용 공고 > 지원서 접수 > 서류 전형> 1차 실무 면접 > 2차 임원 면접 > 처우 협상 > 채용 확정

Q 입사지원결과는 어떻게 알 수 있나요? ‘입사지원 결과 확인하기’에서 확인할 수 있습니다. 합격자에 한하여 본인에게 유무선으로 통보해 드리고
있습니다.

Q 채용 직무나 공고 상 나이와 성별의 제한이 있나요? 전형 상 나이와 성별에 대하여는 제한을 두고 있지 않습니다.

Q 전공과 희망 직무가 반드시 일치해야 하나요? 그렇지 않습니다. 응시자의 전공과는 상이한 직무를 지원하더라도 응시자의 자질과 적성이 희망직무에 적합하다면 얼마든지 입사의 기회는 열려있습니다. 각 직무별로 우대하는 전공이 사전 제시되어 있는 경우라도, 우대 전공 지원자에 비해, 본인이 더 큰 자질을 가지고 있다는 것을 입사지원서 등을 통하여 충분히 보여주시면 되겠습니다.

Q 지원하기와 인력풀에 등록하기는 어떤 차이가 있나요? 지원하기는 직군에 대한 공고가 게시된 경우 지원하기 메뉴를 통해 서류를 제출하시면 바로 검토가 되며, 지원하는 직군에 대한 공고가 없는 경우, 인력풀에 등록하시면 해당 직군 모집시 우선적으로 지원 서류가 검토됩니다.

Q 최종제출된 이력서를 수정하고 싶습니다. 제출된 이력서의 수정이 필요한 경우, 수정된 이력서를 구분할 수 있도록 제목에 표기하여 다시 제출하시면 인사담당자가 지원된 이력서를 업데이트 하여 참조하게 됩니다.

Q 재응시에 대한 불이익은 없나요? 재응시에 대한 불이익은 없습니다.

Q 여성 지원자의 경우, 채용 및 근무에 대한 불이익은 없는지요? 우리 회사는 여성 및 가족친화적인 기업이 되고자 노력하고 있으며, 다양한 제도 및 규정 등을 통하여 근무상 성별 등에 대한 차별을 금하고 있습니다.

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